В Україні планується впровадження накопичувальної пенсійної системи як обов’язкового елементу пенсійного страхування, що передбачає створення персональних пенсійних рахунків із регулярними внесками протягом трудового життя. Ця система може бути введена лише після завершення воєнного стану та стабілізації економіки, що забезпечить пенсії на рівні 60% від попереднього заробітку.

Про це розповіла перша заступниця міністра соціальної політики України Дарина Марчак у коментарі ЗМІ. Вона зазначила, що рівень залученості громадян до добровільних пенсійних накопичень є суттєвим, але недостатнім.

Наразі лише близько 900 тисяч осіб є учасниками добровільних накопичувальних схем. У той час, коли загальна кількість пенсіонерів в Україні становить 10,5 мільйона осіб. За словами Марчак, впровадження накопичувальної системи має стати обов’язковим елементом пенсійного страхування, проте це доцільно лише після завершення воєнного стану та стабілізації економіки.

Як впровадити накопичувальну систему в Україні

Для впровадження накопичувальної системи, за словами Марчак, необхідно ухвалити відповідне законодавство, яке започаткує підготовку інфраструктури для накопичень. Це дозволить виконати всю необхідну роботу до моменту, коли економіка буде готова до запровадження обов’язкової накопичувальної пенсійної системи.

“Оптимально, щоб солідарна пенсійна система забезпечувала принаймні 40% заміщення зарплати. Накопичувальні пенсії доповнюють солідарні ще на 15-20% заміщення зарплати. Це б дало змогу забезпечити загальний розмір пенсії, який отримуватиме людина, на рівні 60% її попереднього заробітку, що відповідатиме середньоєвропейському рівню“, – пояснила Марчак. Крім того, людина може здійснювати додаткові добровільні пенсійні внески, щоб збільшити свою майбутню пенсію.

Коли варто починати накопичувати кошти на пенсію

Дарина Марчак рекомендує оплачувати єдиний внесок у солідарну систему і робити добровільні внески для накопичення коштів на пенсію з початку трудової діяльності. 

“І сплачувати єдиний внесок у солідарну систему, і здійснювати добровільне накопичення коштів на пенсію, бажано з початку робочої кар’єри. Таким чином ви будете не тільки впливати на підвищення розміру своєї пенсії у майбутньому, а й підтримувати поточних пенсіонерів – бабусь і дідусів, які в період війни живуть на пенсію. Це буде проявом соціальної згуртованості, підтримка одне одного в скрутні часи“, – підсумувала свою думку політикиня.

Яка сума добровільних пенсійних внесків українців?

За весь час роботи добровільної системи пенсійні внески склали 3 мільярди гривень, а зароблений інвестиційний дохід – 4 мільярди гривень. Кількість учасників, що вже з 2003 року отримали пенсійні виплати, складає 93,8 тисячі осіб, а загальна виплачена сума – 1,7 мільярда гривень.

Перехід до обов’язкової накопичувальної пенсійної системи може стати важливим кроком для забезпечення стабільного майбутнього українських пенсіонерів, але цей процес вимагає ретельної підготовки та стабільності економіки. Впровадження нової системи забезпечить більш високий рівень пенсійних виплат, наближаючи їх до середньоєвропейського рівня, і сприятиме соціальній згуртованості населення.